（1）岗位职责（包括但不限于）：

1.协助公司总工程师，全面负责科技质量基础管理工作，落实并完成局下达的各项任务指标。

2.组织制定企业中长期科技质量工作规划、年度工作计划，并组织分解与落地执行。

3.组织制定（修订）科技质量管理相关制度、企业标准等，并监督其落实执行，组织对企业各层级科技质量管理工作进行检查考核及指导帮扶。

4.负责监督管理企业科技质量体系的运行和维护。

5.定期组织召开总工例会及相关会议，督导、帮扶各单位/各项目的任务指标落地及管理提升。

6.参加本单位的创优创奖策划、重大项目/重大活动科技质量策划，组织开展各类科技质量成果评奖推优活动。

7.参与省部级及以上科创平台、国家高新技术企业的申报和维护，协助开展企业资质升级及维护相关工作。

8.协助政府及行业主管部门、行业协（学）会、研究机构、高校、院士/大师等外部资源的对接和维护。

9.组织识别外部成熟技术，并予以分析引进、吸纳改进、推广应用、总结提升。

10.完成企业科技质量日常管理工作。

11.完成领导交办的其他工作。

（2）任职资格：

1.年龄：男不超过43周岁，女不超过40周岁。

2.学历和专业:全日制大学本科及以上学历，土木工程相关专业；

3.持证要求:具备中级及以上专业技术职称任职资格，或持有注册一级建造师资格证书。

4.要求为中建八局系统内部员工。

5.应当具有D3职级2年及以上工作经历，未满2年的，应当具有D3职级和D3职级下一层级或相关项目班子岗位（项目经理须不少于2年的技术质量岗位履历、总工程师）累计4年以上工作经历，且通过D3职级试岗期；担任项目经理（须不少于2年的技术质量岗位履历）满4年，且担任过具有重大社会影响力项目或重大政治影响力项目的项目经理。

6.荣获省部级及以上科技奖项（包括但不限于：省政府科技奖、华夏奖、中建集团科技奖、詹天佑奖、国家科技奖等）、省部级及以上质量奖项（包括但不限于：省部级质量奖、国优、鲁班奖、李春奖等）者优先考虑。

7.上一年度绩效考核结果不得为C档（基本称职）及以下。

8.能力素质要求：熟悉掌握工程施工、技术、质量等专业知识，熟练使用常用办公软件，有大局观念和战略分析研判能力，能够发现问题、分析问题并处理问题，善于学习和创新。

9.其他要求：具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，为人正直、热爱企业、勤于沟通、善于表达、勇于挑战，有良好的职业道德和职业操守、较强的事业心和责任心。