（一）任职资格：

1.年龄：28岁以下优先；

2.教育背景：大学本科及以上学历，法律相关专业；

3.专业要求：2年以上工作经验；具有法律职业资格证书，具有审计或内控合规、风险管理工作经验，熟悉知识产权相关法律业务，具有民商事领域合规及诉讼纠纷处置经验，具有严谨的文字表达能力和良好的沟通能力；

4.素质要求：敬业负责，具有强烈的事业心和工作热情，服从工作安排；学习能力强，能快速理解IT产品开发和销售业务；思维缜密、工作细致，具有风险敏感性和洞察力；具备团队沟通协调能力、执行力及较强综合分析判断能力者优先。

（二）岗位职责：

1.在局法律合规与风险管理部要求的管理框架下，参与

建立本单位法务合约管理体系；高质量完成各项上级对接工作；

2.负责公司合同管理、知识产权管理、全程法律服务、法治管理、法律纠纷处管理、全面风险管理、合规管理等；

3.深入了解业务的实际情况，审视业务活动开展所涉及的合规场景，并给出针对性的法律合规工作建议；

4.支撑采购、销售项目谈判、合同评审等业务，管控交易风险；

5.洞察相关业务所涉法律法规，支撑培训、宣传材料开发，例行进行法治宣贯；

6.负责公司采购业务，建立本单位商采体系并贯彻执行；建立成本价格基线，为商务采购活动提供决策依据；

7.负责供应商例行管理和绩效评估，进行供应商关系管理；

8.负责应对内外部检查；

9.其他领导交办的工作。