面向群体：城市运营领域相关专业人才，
培养目标：培养公司城市运营业务未来骨干人才
培养举措：立足公司业务发展，通过“双导师配置+跨层级锻炼”，差异化设置成长路径，专业化培训课程等。

招聘专业：市场营销、金融学、经济学、物联网工程、城市规划等相关专业