一、岗位要求

1.国内外知名高校；

2.硕士及以上学历；

3.成绩专业排名前30%，院级及以上奖学金；

4.院级及以上学生干部经历；

5.认同企业文化，具有较强自驱力、责任心、执行力、团队合作能力、沟通协调能力。

二、岗位类别

科技研发类、工程技术类、商务管理类、职能管理类、投资管理类等相关岗位。

三、培养举措

1.3年定向培养阶段+跟踪培养阶段；

2.“一人一策”定制化培养方案；

3.“职业生涯导师+业务技能导师”高师带徒；

4.“重点项目+管理岗位”多岗历练，复合性培养。

四、其他

1.组织关系归公司总部相关部门管理；

2.更加丰富优质的学习和培训资源；

3.差异化和有竞争力的薪酬福利。