● 投资拓展类

（1）负责市场数据、宏观经济政策收集与分析；负责对重点投资项目进行市场研究、数据收集和可行性分析，组织投资分析并编制可行性报告；

（2）组织完成公司内部项目初审、项目可研和投资决策工作；协助部门负责人开展投资拓展其他工作。

● 设计研发类

（1）管理和协调项目设计工作所需资源，把控项目的设计进度、质量；

（2）协调管理项目设计供应商，提供专业技术支持，确保项目计划设计节点的完成。

● 工程管理类

（1）负责项目现场土建相关的技术、质量、进度以及材料进场管理；

（2）协调设计、合约、营销、施工等各方工作顺利进行，为项目施工的顺利开展提供保障。

● 成本管理类

（1）编制管理土建、机电与装饰类成本，协助招标采购工作，从成本角度提供专业意见，做好成本动态管理；

（2）负责公司开发项目能有效控制工程成本，并与工程承供单位取得良好配合和支持。

● 营销管理类

（1）对市场、消费者数据进行搜集、整理、分析，为公司的土地储备、项目营销策划等工作提供市场依据；

（2）负责销售现场的销售任务完成、监督考核、团队建设、汇报汇总、组织协调、日常管理及后勤工作。

●招商运营类

（1）推进部门管理制度和流程建设，协助经理组织产业上下游链条的整合，推动产业（农业、康养、文旅、产业园区等）的运营标准建设与总结，进行运营绩效考核统筹、管理；

（2）关注潜在产业投资重点对象，挖掘产业重大合作机会，并进行产业投资全过程监控。基于产业发展目标及运营计划，对产业运营情况进行财务数据监控，充分进行风险预警和防控。

● 财务管理类

（1）协助部门经理开展公司各项财务管理工作，参与公司各类经济合同评审，检查部门会计核算工作，并提出合理化建议;

（2）编制公司资金预算、统计报表和各类税务报表，并提出资金调配方案，确保公司资金健康运营。

● 法务管理类

（1）参与公司重要决议、规章制度及重大经济活动相关法律文书的起草和修订；

（2）提供法律咨询，为项目可研、合同外变更、索赔提供法律评审意见，为危机处理提供法律支持。

● 人力资源类

（1）负责维护和开发招聘渠道，发布和管理招聘信息，筛选简历，组织招聘，满足企业人力资源需求；

（2）负责完成员工培训、职称申报、入职办理、人员信息相关工作，实现公司人力资本增值。

● 行政党群类

（1）协助组织召开各类会议，撰写会议纪要；落实公司党工团，以及企划、宣传等具体工作，确保各项工作有效落实；

（2）配合落实接待活动和企业文化建设工作，满足公司办公用品、固定资产、后勤物品等的使用需求。